Es evidente que no existen recetas para todos y sin embargo estos planteamientos es muy importante hacerlos para ver hasta qué punto podemos optimizar la empresa y el tiempo que dedicamos en ella.
En el link encontráis el caso de Collective Campus.
Me parece muy interesante porque no es reducir la jornada y ya está, se trata de cómo reducimos esa jornada:
- ¡¡Primero y esencial: hacer una prueba asumible!! Ellos lo probaron dos semanas y lo asumieron para siempre.
- Priorizar las tareas estratégicas,
- No distraer al personal a no ser que sea imprescindible,
- Acortar reuniones,
- Automatizar o externalizar.
Podemos y debemos ser más productivos para poder disfrutar de otras facetas de la vida y así vincular verdaderamente a los empleados.
