¿Qué aspectos de la empresa se están teniendo en cuenta?, ¿Qué dimensiones estamos manejando? ,¿ Para qué sirve es el Test empresarial de desarrollo humano ?
No se trata sólo de la producción, ni de la venta,…
Ni de la felicidad de l@s emplead@s, ni del propósito empresarial ni de la capacidad de comunicación de los valores de la empresa. Se trata de integrar todas estas dimensiones y muchas más de tal forma que tengamos un mapa de las interacciones y correlaciones entre ellas y los efectos cruzados que se generan al tener unos puntos desarrollados y otros menos.
Tener en cuenta los factores humanos en el crecimiento empresarial es añadir los factores que más relevancia tienen en el éxito, y también fracaso, que tantas veces se explican como azar o buena-mala suerte.
Test empresarial de Desarrollo Humano
Toda esta información la organizamos en un test que permite en muy breve tiempo analizar la percepción sobre la empresa y nos permite descubrir cosas que los propios propietarios ignoraban sobre su empresa.
– no tiene valor añadido,
– la empresa va tan bien que ha tocado techo, necesita abrir nuevas perspectivas,
– el liderazgo muy yankee: motivador a tope generando estrés y agotamiento,
– el liderazgo es efectivo aunque le falta ser afectivo,
– la empresa tiene un alta capacidad a corto plazo y sin embargo poca proyección a medio/largo,
– tenéis unos valor añadido increíble y sin embargo no sabéis transmitirlo comercialmente a los clientes.
Redescubre tu empresa
Un cambio para siempre en tu forma de ver tu empresa.
Test empresarial de Desarrollo Humano
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