Ponemos estas cuestiones encima de la mesa y debatimos sobre ellas: 1- La persona y el negocio van juntas no se pueden separar 2- La estrella del equipo no es el líder, es el equipo 3- Los valores diferenciales del líder 4- ¿Cuanto más trabaja el equipo más productivo es? 5- Qué sucede cuando nos … Leer más
Pobrecito no acabó la carerra, escribe que duele a los ojos, comiéndose h’s para comer y tildes para cenar. Sin formación reglamentaria terminada.
¡Cuánto nos perdemos si lo vemos así!
ace tiempo pregunté:
¿Por qué no brindamos con la copa vacía ? La respuesta fue sencilla pero me sorprendió:
Porque se te podría llenar de algo que no quieres.
Hemos preparado esta formación para que encuentres aquello que a ti te hace especial como líder y puedas llegar a ser un líder efectivo y reconocido.
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El liderazgo es todo un abanico de condiciones, situaciones, relaciones, objetivos… ¿Qué nos separa de ser líderes efectivos?
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Joe en vez de estar centrado en su trabajo dedica su tiempo a llenar los bordes de las páginas, rellena las reuniones con montañas de dibujos. Mira lo que ha hecho en vez de hacer el informe.
Leer másHoy analizamos aspectos clave y errores comunes en la digitalización y es que efectivamente la digitalización no gira sólo en torno a la tecnología. La tecnología debe estar al servicio de las personas y éstas al servicio del proyecto. Entonces ¿Cuáles son las claves para abordar con éxito la digitalización en una empresa? En el … Leer más
Elegir los ejes principales de actuación que van a marcar nuestra actividad durante un año. Trazamos de presente a futuro. Y ésto nos abre el primer punto esencial para poder hacer el plan anual.
Leer másSi nuestro equipo está en esta pregunta es una señal clarísima de que no tiene la esperanza de generar el mismo beneficio dentro de la empresa.
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«It’s the economy, stupid!»
Esta frase se hizo famosa desde la campaña electoral de Bill Clinton. Se trataba de poner el foco en la economía por que era lo que a la gente le preocupaba.