No se trata sólo de la producción, ni de la venta,…
Ni de la felicidad de l@s emplead@s, ni del propósito empresarial ni de la capacidad de comunicación de los valores de la empresa. Se trata de integrar todas estas dimensiones y muchas más de tal forma que tengamos un mapa de las interacciones y correlaciones entre ellas y los efectos cruzados que se generan al tener unos puntos desarrollados y otros menos.
La gestión emocional nos aporta los conceptos, las teorías, las ideas ¿Dónde queda la práctica? Por mucha teoría emocional que aprendamos necesitamos desarrollar el entreno de las vivencias emocionales igual que entrenamos nuestro cuerpo físico o nuestra mente.
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“Desde hace años, dirijo mi propio negocio. Conozco la necesidad de planificación y esa capacidad especial que se supone a los líderes de anticiparme al futuro, sin embargo, a veces me ayuda recibir una mirada externa” ¿Te suena? Es algo que nos cuentan habitualmente personas que están al frente de las decisiones empresariales.
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o como ser diferente sin morir en el intento. A principios del S XIX el matemático alemán Carl Friedrich Gauss introducía en la ciencia de la estadística lo que ahora conocemos como campana de Gauss, un método sencillo y visualmente amable de visualizar la norma y las desviaciones que en ella se producen. De un … Leer más
Creamos esta jornada desde HumanLeadership.net, Fundació Nou Xamfrà i Fundació Vinne (con el soporte del Consell Comarcal del Baix Llobregat y la participación de la FECETEC) para ayudar a las empresas a conectar el valor social y la efectividad empresarial para que una aporte a la otra.
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¿Eres empresari@ o directiv@ que trabajas para algo más que el dinero? Unas lo llaman propósito, otros sostenibilidad, otras responsabilidad social, otros ODS… nosotras lo llamamos alma a esa emoción que nos une más allá de un cargo y un proyecto, una emoción que nos hace soñar, nos invita a mejorar y aportar nuestras capacidades … Leer más
Un propósito es mucho más que una frase, es una tecnología que conecta a una persona con su proyecto y permite alinear al equipo, atraer socios y tener un mensaje auténtico y único.
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El liderazgo es todo un abanico de condiciones, situaciones, relaciones, objetivos… ¿Qué nos separa de ser líderes efectivos?
Leer másReflexiones agudas y profundas, webinars innovadores, entrevistas e información de calidad y diferente, para inspirarnos y descubrir oportunidades de cambio desde nuestra perspectiva más humana.
El riesgo silencioso de la Inteligencia Artificial En plena era de la inteligencia artificial (IA), las decisiones automatizadas están ganando terreno en ámbitos tan diversos como los recursos humanos, la gestión financiera, el marketing o la atención sanitaria. Pero, ¿qué ocurre cuando esas decisiones se toman sin un marco ético claro? ¿Qué consecuencias puede tener … Leer más
Claves para la adaptación laboral La creciente adopción de la inteligencia artificial (IA) y la automatización en el mundo laboral ha generado una preocupación recurrente entre los trabajadores: el miedo a la pérdida de empleo. A medida que las máquinas asumen tareas repetitivas y la IA mejora en el análisis de datos y la toma … Leer más
Cuando la IA suplanta la Empatía Los avances en la tecnología, particularmente la inteligencia artificial, han mejorado la relación con el cliente para muchas empresas. Ahora con un chatbot, un asistente virtual y hasta con respuestas automáticas al teléfono, sumado a su análisis predictivo, miles de personas se pueden atender en segundos. Pero, ¿es esto … Leer más